Как привлекать пациентов разных поколений
Ключевые моменты статьи
- Люди старше 50 лет (бумеры) ценят личное общение с врачом, профессионализм и подробные объяснения. Они доверяют бумажным буклетам и личным рекомендациям больше, чем интернету.
- Люди 40–50 лет (поколение X) перед выбором клиники читают отзывы, спрашивают мнение знакомых и ищут факты. Им важна надёжность, прозрачность и доступные услуги.
- Люди 25–40 лет (миллениалы) ценят удобство: онлайн-запись, современный сайт и активность клиники в соцсетях. Им важно знать, за что они платят, и видеть честные отзывы.
- Молодёжь до 25 лет (поколение Z) хочет быстрого сервиса: запись в пару кликов, короткие видеоролики о процедурах и общение через мессенджеры. Для них важна экологичность и поддержка современных трендов.
- Чтобы пациенты всех возрастов чувствовали себя комфортно, клиника должна предлагать выбор: бумажные буклеты и телефонные звонки для старшего поколения, онлайн-запись и видеоконсультации для молодёжи.
- Люди доверяют клиникам, которые открыто рассказывают о врачах, показывают реальные отзывы и демонстрируют свою заботу в соцсетях.
- Использование современных технологий, таких как напоминания о приёме и телемедицина, помогает удерживать молодых пациентов, но не стоит забывать о личном общении для старших возрастов.
- Каждому поколению нужен свой подход. Старшие поколения хотят спокойствия и уважения, а молодёжь — скорости, честности и креативности.
- Разработка специальных программ лояльности для разных возрастов укрепляет привязанность пациентов: скидки для старших, бонусы за активность в соцсетях для молодёжи.

Представьте себе. Вы наняли молодого и креативного СММщика, вложили кучу сил, времени и денег, наснимали потрясающих роликов и выложили их в соцсети. Или заплатили миллион денег именитому дизайнеру, чтоб он нарисовал вам крутейшие макеты для буклетов, напечатали их на лучшей бумаге из возможных и раздали их в торговом центре. А в ответ — тишина. Никто не звонит, онлайн не записывается, а администратор от скуки играет в телефон и катается на стуле. Почему так?
А вы уверены, что при выборе способа продвижения, учли то, сколько вашим пациентам лет и как они воспринимают информацию? Нет? Очень зря — это действительно важно.
Слышали когда-нибудь про теорию поколений? Она говорит, что Бумеры (люди 50+) не ценят ваши модные ролики в TikTok. Они хотят уверенности, что врач их выслушает и поймёт. А поколение Z (молодёжь до 25 лет) терпеть не может ваши длинные рекламные брошюры: их вообще всё раздражает, что дольше 30 секунд.
Слышали краем уха, но никогда не вникали? Отлично, значит, эта статья для вас. В ней мы разберёмся, какие поколения есть, чем они отличаются и как найти к ним подход. Только полезная информация и примеры. Читайте до конца!
Что такое теория поколений в общении с пациентами
Сначала разберем немного сухой теории, потом рассмотрим все на примерах, чтобы было понятно.
Вообще, теорию поколений разработали Штраус и Хоу в 90-х годах. Они уверены, что каждые 20–25 лет рождается новое поколение людей. Каждое из этих поколений растет в разных экономических, культурных и социальных условиях и это дает им уникальный набор характеристик, ценностей и моделей поведения.
Если ничего непонятно — без паники, сейчас разберемся. Взгляните на своих пациентов. Кто-то из них предпочитает прийти в клинику и задать все свои вопросы администратору в регистратуре. Кто-то — позвонить и записаться. А кто-то ненавидит телефонные звонки, считает, что это прошлый век и пишет в мессенджеры. Кстати, для кого-то место, где их встречают в клинике — это регистратура, а для кого-то — ресепшн. Так вот — это люди разных поколений. Давайте разберёмся, кто есть кто и как с ними работать.
Бумеры, они же послевоенное поколение (1946-1964)
В каких условиях выросли? Это дети Великой Отечественной. Выросли в стране, которая поднималась из руин, строила заводы и учила уважать людей в белых халатах. Да, дефицит был жёстким, но с верой в светлое будущее они привыкли к бесплатной медицине и государственным гарантиям.
Как это повлияло на них? Для них врач — авторитет. Они верят в регалии, дипломы и звания. Они предпочитают личное общение и не доверяют этим вашим интернетам. Они ценят заботу, внимание и очень болезненно относятся к финансовым вопросам.
Поколение X оно же поколение застоя (1965-1980)
В каких условиях выросли? Их детство — это стабильность и скучные будни эпохи Брежнева. Никаких крутых шоу по телевизору, зато всё было понятно и предсказуемо. Они привыкли к очередям в поликлиниках и знали, что блат может помочь быстрее, чем талончик на приём.
Как это повлияло на них? Они привыкли к простоте и надёжности. Любят читать отзывы, но окончательное слово скажет друг или родственник. Для них важно, чтобы клиника выглядела солидно, предлагала проверенные методы лечения и могла быстро адаптироваться к новшествам.
Миллениалы они же перестроечное поколение (1981-1996)
В каких условиях выросли? Миллениалы застали крах Союза, купоны на еду и первый всплеск свободы. Они видели, как их родители пытались выжить в 90-е, и научились ценить стабильность, но уже с оглядкой на технологии. Стоматологии и платные клиники начали предлагать “лечение без боли” за деньги, а интернет открыл двери в новый мир информации.
Как это повлияло на них? Это люди, которые загуглят вашу клинику, проверят отзывы и захотят понять, за что они платят. Честность, прозрачность и удобство — их три кита. Онлайн-запись, активное присутствие в соцсетях и отзывы от реальных пациентов — это то, что работает.
Поколение Z они же цифровые дети (1997-2012)
В каких условиях выросли? Зумеры росли с гаджетами в руках и соцсетями на экранах. Они застали времена, когда медицину можно было оценить по рейтингу в Яндексе и где забота об экологии стала трендом. Клиповое мышление, быстрая смена информации и доверие к блогерам — вот их реальность.
Как это повлияло на них? Они хотят простоты и скорости. Медицина должна быть удобной, как доставка еды. Запись на приём в два клика, крутые видеогиды, интерактивные консультации и даже экопроекты клиники. Если хотите привлечь их внимание, будьте на волне и делайте всё быстро и чётко.
Теперь, когда мы разложили по полочкам, давайте поймём, как эти знания помогут вам в маркетинге!
Портреты поколений и их потребности в медицинских услугах
Бумеры (1946-1964)
Это послевоенное поколение, которое росло в период восстановления и подъёма. В СССР это время активного строительства, оптимизма, всеобщей веры в будущее. Они привыкли доверять системе и ценить личный контакт. Для них уважение, профессионализм и традиционный подход — основа доверия к врачу.
Ценности
Их ключевая ценность — надёжность. Они не любят перемен, особенно в вопросах здоровья. Бумеры привыкли доверять авторитетам и придают большое значение профессионализму.
Бумеры ценят личный контакт и открытое общение. Это поколение ожидает, что врач будет объяснять всё «по-человечески» и не станет скрывать важные детали.
Как воспринимают информацию
Эти люди привыкли к печатным материалам, живым разговорам и встречам. Бумеры не гонятся за последними трендами и редко полагаются только на интернет. Да, многие из них используют смартфоны, но для принятия решений по медицине они доверяют реальным отзывам, устной рекомендации и опыту врача. Если информация размещена в печатных буклетах или на сайте, это добавляет плюсов к доверию.
Какие медицинские услуги востребованы
Это поколение чаще всего обращается за услугами по диагностике, лечению хронических заболеваний и реабилитации, а также за стоматологией и офтальмологией. Услуги, связанные с профилактикой и восстановлением, тоже для них важны. Им важен комфорт, доступ к опытным специалистам и возможность получить чёткий и реалистичный план лечения.
Как делают выбор
Выбор врачей у бумеров часто основан на личных рекомендациях, наличии опыта у специалиста и репутации клиники. Они ценят компетентность, положительные отзывы и результаты.
Рекомендации, как привлечь Бумеров в клинику
- Создайте репутацию через личное общение и сарафанное радио
Для бумеров их впечатления — лучший показатель качества. Важно, чтобы на консультации врач нашел время поговорить по-человечески, не бросался медицинскими терминами и показал опыт и профессионализм. Рекомендуйте пациентам оставлять отзывы — они будут верить реальным историям. - Продумайте комфорт и обслуживание на высшем уровне
Бумеры ожидают спокойной обстановки. Важно, чтобы клиника была оснащена всем необходимым для комфортного ожидания и приёма. Пусть у них будет удобная зона ожидания, администраторы встречают их с улыбкой, а запись проходит без очередей. - Разместите подробную информацию о врачах на сайте и в клинике
Важны фото, биографии, опыт и квалификации врачей. Дайте пациентам информацию о том, с кем они будут общаться, и добавьте возможность выбора специалиста. Бумеры будут увереннее, если смогут прочитать о враче заранее и убедиться в его компетентности. - Используйте традиционные каналы информации
Буклеты, газеты, журналы, местные мероприятия — всё это имеет вес для бумеров. Участвуйте в местных событиях, чтобы они знали о вас и могли услышать о клинике «по старинке». Раздавайте печатные материалы, которые они смогут взять с собой, чтобы перечитать дома. - Будьте на связи через телефон и чёткий график работы
Важно, чтобы пациенты могли дозвониться до клиники и обсудить любые вопросы. Оставьте возможность записи по телефону и убедитесь, что расписание приёмов и рабочие часы доступны и предсказуемы. - Делайте ставку на живое общение и персонализацию
Бумерам нравится, когда с ними общаются прямо и открыто. Запланируйте регулярные дни открытых дверей, семинары или встречи, где врачи могут лично отвечать на вопросы пациентов. Например: организуйте вечер с врачом, где можно обсудить актуальные вопросы профилактики и диагностики возрастных заболеваний. - Предложите печатные материалы с полезной информацией
Создайте брошюры с рекомендациями для возрастной категории, чек-листы для подготовки к приёмам и информационные материалы по хроническим заболеваниям. Эти брошюры можно оставлять у партнёров, таких как аптеки и фитнес-клубы для старшего возраста, чтобы их видели ваши потенциальные пациенты.
Поколение X (1965-1980)
Поколение X росло в непростое время перемен. В Советском Союзе это был период перехода от стабильности к перестройке, а затем и к кризисным 90-м. Они привыкли к самоорганизации, высокой конкуренции и «выживанию» в условиях нестабильной экономики. Они стали самостоятельными, ориентированными на результат и часто вынуждены были полагаться на себя. Эти люди стараются рационально подходить к расходам и хотят «прозрачности» в вопросах здоровья.
Ценности
Для поколения X важна честность и надёжность. Они хотят точно знать, за что платят, и нацелены на качественные результаты. Это люди, привыкшие рассчитывать только на себя, и они внимательно относятся к выбору клиники, ожидая при этом удобства и хорошего сервиса. Им нужны работающие решения, а не пустые обещания. Они активно проверяют информацию и привыкли полагаться на факты и репутацию. С поколением X важно быть честными, предоставлять максимум фактической информации и проявлять уважение к их времени.
Как воспринимают информацию
Поколение X активно пользуется интернетом, но и традиционные методы продвижения на них действуют.
Иксы исследуют: ищут отзывы в интернете, спрашивают знакомых и изучают сайт клиники. Рекламу воспринимают с долей скепсиса, предпочитая делать выбор на основе фактов, отзывов и личных рекомендаций.
Какие медицинские услуги востребованы
Сюда относятся диагностика и лечение хронических заболеваний, услуги стоматологии, офтальмологии и травматологии. Они могут интересоваться спортивной медициной, профилактикой и качественным лечением в случае проблем со здоровьем, которые мешают им быть активными.
Как делают выбор
Поколение X обычно анализирует отзывы, качество услуг и сравнивает цены. Они не склонны быстро принимать решение и предпочитают клиники с хорошей репутацией, доступной информацией о врачах и возможностью получить консультацию без лишней суеты.
Рекомендации, как привлечь поколение X в клинику
- Комбинируйте онлайн- и офлайн-коммуникацию
Поколение X ценит гибкость, так что дайте возможность и записаться онлайн, и получить консультацию по телефону. Кроме того, в клинике должно быть организовано комфортное пространство ожидания и обслуживание без суеты и задержек. - Создайте информативный и удобный сайт
Сайт должен быть понятным и функциональным. Поколение X любит принимать обоснованные решения, поэтому на сайте должны быть размещены развернутые страницы услуг с описанием методик, примерами успешных случаев и отзывами. Также добавьте возможность онлайн-записи и чёткое объяснение этапов лечения. Например: страница услуги по имплантации зубов с описанием всего процесса — от консультации до восстановления. - Поддерживайте репутацию через отзывы
С этим поколением отлично работает демонстрация конкретных достижений. Разместите отзывы реальных пациентов, кейсы с результатами до и после, а также видеоролики о врачах. Можно использовать соцсети для публикации отзывов и историй выздоровления — они охотно проверяют соцсети, чтобы подтвердить выбор. - Разработайте скидки на комплексные услуги
Поколение X ценит рациональные решения. Выгодные предложения по проверке здоровья, комплексные программы профилактики — всё это повысит их интерес. Например: предложите скидку на полное обследование для семей или на регулярные консультации по профилактике. - Продумайте программу лояльности
Поколение X склонно к повторным визитам, если им предложат программу скидок или бонусов для постоянных клиентов. Программа лояльности — отличный способ мотивировать их выбрать вашу клинику на длительный срок. - Будьте активны в соцсетях и на форумах
Подходящие соцсети, отзывы на популярных медицинских порталах и статьи в блогах помогут вам наладить контакт с этим поколением. Разместите материалы на локальных форумах и в группах, где поколение X может делиться опытом и находить проверенную информацию.
Как привлечь:
- Качественный сайт с отзывами
Этот возрастной сегмент перед записью обязательно посмотрит отзывы о вашей клинике. Но сайт должен быть без перегруза. Разместите в видимом месте блок с отзывами и простую кнопку «Записаться». Им нужно доверие, основанное на рекомендациях. - Программа лояльности
Подумайте о программе, которая поддерживает их интерес к повторным визитам. Например, каждый пятый визит со скидкой. Или скидка за рекомендации другим пациентам. Дайте им почувствовать, что их выбор не останется без награды. - Комфорт на месте
Для них важен не только сервис, но и удобство. Пусть на ресепшене можно будет дождаться своей очереди с чашкой чая и журнальным столиком. Всё, что убивает тревожное ожидание.
Миллениалы (1981–1996)
Что на них повлияло
Миллениалы застали ещё аналоговый мир, но прошли цифровую трансформацию на собственном опыте — от громоздких компьютеров до смартфонов в каждом кармане. Они не спешат доверять рекламе и сразу распознают фальшь. Это поколение, которое научилось фильтровать информацию, потому что за всю жизнь её стало слишком много.
Ценности
Саморазвитие, осознанность, забота о ментальном и физическом здоровье. Миллениалы ценят честность, прозрачность и стремятся выбирать те услуги, которые соответствуют их внутренним ценностям. Если они обращаются в клинику, то ждут больше, чем просто «обезличенную» медицину.
Как воспринимают информацию
Эти ребята просматривают отзывы в соцсетях, проверяют рейтинги и читают каждый комментарий к посту о вашей клинике. Если отзыв поддельный или откровенно рекламный — они это почувствуют сразу. Видео, честные истории, инстаграмные фото — вот на что они обращают внимание. Прозрачность и доверие — ваши лучшие друзья.
Какие медицинские услуги востребованы
Профилактика и эстетика — вот их сферы интереса. Миллениалы настроены на поддержание здоровья, а не на исправление проблем. Они готовы прийти на профилактическую чистку зубов, контрольные осмотры и процедуры, улучшающие их внешний вид и качество жизни.
Как делают выбор
Если вашей клиники нет на первых местах в рейтингах или в соцсетях — вас как бы и не существует. Они изучают мнения блогеров, репутацию компании и оценивают профессионализм клиники через отзывы и рейтинги.
Рекомендации, как привлечь миллениалов в клинику
- Активное присутствие в соцсетях
Миллениалы живут в социальных сетях — используйте их для продвижения. Ведите странички в Instagram, VK, а также в YouTube для длинного видеоконтента. Делитесь отзывами, реальными историями пациентов и будьте честны. - Сделайте сайт современным и адаптированным под мобильные устройства
Если сайт выглядит, как с 2000-х, миллениалы могут просто закрыть его. Дизайн должен быть привлекательным, страницы должны быстро загружаться, а сайт адаптирован под мобильные устройства. - Онлайн-запись и видеоконсультации
Миллениалы ценят своё время. Дайте им возможность записаться онлайн без звонков и предложите видеоконсультации. Такой сервис позволяет решать многие вопросы без необходимости приезжать в клинику, что для миллениалов — настоящий бонус. - Работайте с отзывами и подключайте лидеров мнений
Размещайте отзывы, желательно с фото и видео до и после. Зовите популярных блогеров на тестирование услуг, чтобы они могли поделиться опытом. Лидеры мнений действительно способны привлечь к вам молодое поколение. - Продумайте персонализированные услуги
Миллениалы ценят индивидуальный подход. Спросите об их предпочтениях, предложите программы, которые позволяют выбрать услуги в зависимости от состояния здоровья и бюджета. Они оценят внимание и заботу о деталях. - Контент с акцентом на ментальное и физическое здоровье
Запускайте программы, которые помогают поддерживать здоровье комплексно: сочетайте физические процедуры с услугами по заботе о ментальном здоровье (например, антистресс-терапия). Публикуйте материалы о важности заботы о себе и своём здоровье.
Поколение Z (1997–2012)
Gen Z выросли в мире, где всё онлайн. Смартфоны у них с детства, и даже новостями они делятся через мемы и сторис. Быстрая и доступная информация — их природная среда. Они привыкли, что всё должно быть просто, сразу и «в один клик». И у них клиповое мышление: если за пару секунд не зацепить, внимание потеряно.
Основные ценности
Экологичность, открытость, социальная значимость. Поколение Z поддерживает бренды, которые заботятся о планете и открыто говорят об этом. Они также хотят видеть настоящие лица и истории, а не идеальные маркетинговые картинки. Осознанность для них — это не просто модное слово.
Как воспринимают информацию
Здесь и сейчас. Gen Z не будет долго читать тексты или смотреть долгие видео — всё должно быть в формате короткого, динамичного контента. Видеоролики, сторис и визуальные подсказки работают гораздо лучше, чем лонгриды и «вода» в тексте.
Какие услуги выбирают чаще всего
Короткие, заметные улучшения — от отбеливания зубов до чистки лица. Визуальная эстетика и профилактика — то, за чем они придут. Им важно поддерживать свой имидж, а ещё они любят делиться этим в соцсетях.
Как делают выбор
Заглядывают в соцсети и оценивают визуал. Если клиника активна в TikTok или Instagram, там есть живой контент и отзывы их сверстников — это уже полпути к выбору. Gen Z также может обратиться к врачам, которых рекомендуют их любимые блогеры и лидеры мнений.
Рекомендации, как привлечь поколение Z в клинику
- Ставка на короткие видео и сторис
TikTok и Reels — вот где ваша клиника может «подружиться» с поколением Z. Покажите процедуры, общайтесь с аудиторией через короткие форматы, снимайте «бэкстейдж» из жизни клиники. - Геймификация и интерактив
Тесты, опросы, голосования — Z-ам это нравится. Например, мини-тесты по типу «Определи свою идеальную процедуру» или «Насколько ты заботишься о своих зубах?». - Экологические инициативы
Gen Z ценят бренды, которые поддерживают зелёные идеи. Расскажите о том, как ваша клиника заботится об экологии, какие экологичные материалы вы используете, и это не останется незамеченным. - Участие блогеров и лидеров мнений
Для поколения Z авторитетным мнением часто является рекомендация любимого блогера. Сотрудничайте с инфлюенсерами, чья аудитория — молодёжь, чтобы рассказывать о ваших услугах. - Прозрачность и честность
Покажите настоящие истории, не перегружайте рекламой. Простота и открытость ценятся больше, чем глянцевый и отредактированный контент.
Общие рекомендации, как использовать теорию поколений в общении с пациентами
Работа с несколькими поколениями под одной крышей клиники — задача с нюансами, но не невозможная. Главное — не пытаться использовать универсальный подход. Вот несколько ключевых рекомендаций, как привлечь и удержать пациентов разного возраста, чтобы каждый нашёл то, что ему нужно.
- Персонализация — это не опция, а обязательный must-have
Никому не нравится чувствовать себя частью потока, особенно пациентам, которые платят за медицинские услуги. У каждого поколения свои боли и предпочтения, и клиника, которая к ним прислушивается, всегда в выигрыше. Для бумеров — проявляйте уважение к опыту и традициям, предлагайте индивидуальный подход. Поколению Z больше по душе технологичность и мгновенный доступ к информации. Не просто внедряйте общие методы, а адаптируйте их под ожидания каждого пациента. - Комбинируйте онлайн и офлайн-стратегии
Бумеры всё ещё предпочитают живое общение, но Миллениалы и Z, наоборот, ценят удобство онлайн-записи и консультации через мессенджеры. Создайте систему, где каждый может выбрать удобный способ записи и общения с врачом. Подключите социальные сети, вебинары, чаты, но и не забывайте про телефонную линию и живую стойку на ресепшене — для тех, кто всё ещё предпочитает голос оператора. - Будьте честными и прозрачными
Во всех поколениях ценится честность. Особенно важно это для поколений X и Y — они не потерпят навязчивого маркетинга и «серых» схем. Публикуйте реальные отзывы, рассказывайте о врачах, размещайте кейсы и примеры. Люди хотят знать, кому доверяют своё здоровье. - Используйте современные технологии — но осторожно
Телемедицина, приложения для записи, напоминания о приёме — всё это удобно, но не всем нужно. Например, Миллениалы и поколение Z оценят мобильное приложение, которое отправит пуш-уведомление за день до визита. А вот для бумеров это будет скорее раздражением — для них лучше SMS или звонок от администратора. - Коммуницируйте на языке каждого поколения
О чём здесь речь? Да о банальном: как только заходите в Инстаграм, забудьте врачебные термины. Посты для миллениалов и поколения Z должны быть простыми, полезными и с капелькой юмора. А для старших поколений лучше выбирать официальный тон, передавая важные и проверенные факты. На Facebook размещайте контент с советами по профилактике, там же бумерам можно давать больше образовательного материала. - Создавайте для каждого поколения особые условия
Лояльность не рождается на пустом месте. Разработайте программу лояльности, которая соответствует интересам каждого. Бумерам предлагайте скидки на повторные визиты, пакетные предложения. Миллениалам интересны клубные программы, где они могут чувствовать, что получают что-то эксклюзивное. Для Z подойдёт кэшбэк или скидка за активность в соцсетях, их отзывы, лайки или репосты ваших постов.
Заключение
Если вы всё ещё думаете, что разделение пациентов по возрасту — это просто лишняя работа, то, возможно, упускаете возможность привлечь и удержать десятки, а то и сотни лояльных пациентов. Понимание поколений — это не только о маркетинге; это о том, как настроить свою клинику так, чтобы каждому было комфортно, независимо от даты рождения.
Сегодня клиника, которая умеет говорить на языке всех поколений, получает не просто разовый визит, а долгосрочную привязанность и, как следствие, стабильно растущий доход. Так что не стоит откладывать: обновите свою стратегию, внедрите персонализированные подходы, и увидите, как изменится поток пациентов.
Приведём пациентов
Работаем со всеми каналами маркетинга
SEO, PPC, SERM
Давайте заполним вашу клинику
пациентами раз и навсегда!